Marie Calvino                    

      Formations

 06.73.75.16.78

lessenceciel06@gmail.com

DSC_1164.jpg

Soutenir l'individu et le collectif dans sa dynamique d'évolution

offre à destination des entreprises, organisations, structures publiques et privées

Mon constat :

90% des problématiques rencontrées dans nos organisations proviennent de difficultés relationnelles et freinent inutilement l'évolution de nos structures.

Ma certitude :

Il est possible de changer cela en remettant la relation humaine au coeur de nos entreprises!

Ma vision :

C'est en acquérant des compétences en intelligence relationnelle et émotionnelle, que l'on peut agir et interagir de manière constructive (avec nos collaborateurs, managers, équipes, clients, prestataires, etc...) et créer une synergie d'évolution.

C'est de la connaissance et de la conscience de soi et de l'autre que naissent les fondations d'une entreprise solide et pérenne.

Ma proposition :

Riche de ma connaissance approfondie de l'entreprise, de mon expertise RH et de mes compétences en développement personnel, j'ai à cœur de vous accompagner à:

  • Remettre l'Humain au Coeur de vos systèmes,

  • Vivre votre Entreprise comme un Organisme Vivant en constante évolution,

  • Faire Vivre un cadre de travail propice au Dialogue et à l'Efficience,

  • Soutenir votre Croissance grâce à un environnement de travail clair et structuré sans cesse renouvelé,

  • Révéler votre Leadership d'un genre nouveau.

Vous créez de la valeur ajoutée là où vous êtes, en étant à même de :

  • interagir à partir de la maîtrise de votre propre fonctionnement et la compréhension de celui des autres,

  • maîtriser vos communications et co-créer l'atteinte de vos objectifs dans une logique gagnant-gagnant,

  • ne plus avoir peur des conflits, oser vous positionner,

  • mieux vivre les relations managériales, transversales ; avec vos clients, prestataires, etc.

  • gérer des projets qui impliquent plusieurs personnes à différents niveaux, coordonner des équipes,

  • créer d'autres modes de fonctionnement pour avancer ensemble avec flexibilité et sérénité.


Fluidité, Flexibilité, Efficacité, Coopération, Transformation, Co-création sont alors au rendez-vous et vous permettent de faire fructifier vos activités dans la durée.

Les Formations

Mieux se Connaître pour mieux fonctionner ensemble

3 jours 21h

  • développer son aisance relationnelle ;

  • développer ses capacités de communication ;

  • avoir une plus grande conscience de soi ;

  • avoir une meilleure compréhension des autres ;

  • s'affirmer pleinement et sereinement dans ses relations professionnelles ;

  • créer des modes de communication efficaces ;

  • vivre des relations harmonieuses au travail ;

  • être efficace et impactant au quotidien.

 

PROGRAMME 

Développer une Communication Efficace et Bienveillante

4 jours 28h

  • développer ses capacités de communiquant ;

  • prendre la responsabilité de sa communication;

  • améliorer son impact et son efficacité dans ses interactions professionnelles ;

  • se donner toutes les chances de faire passer ses messages ;

  • atteindre ses objectifs dans le respect de soi et de l’autre.

PROGRAMME 

L'Agilité Relationnelle au service des Entreprises de demain

5 jours 35h

  • Développer la Connaissance de soi 

  • Intégrer nos différents modes de fonctionnements

  • Appréhender le Monde de l’autre et interagir avec lui en conscience

  • Sortir des modes réactionnels inconscients menant à une impasse

  • Acquérir Lucidité, Clarté & Discernement avec soi et avec l’autre

  • Intégrer les Clés de l’Intelligence émotionnelle

  • Co-créer des relations humaines sereines et efficientes 

  • Favoriser la coopération, la complémentarité et la responsabilité

  • Vivre aisance relationnelle et adaptabilité en toute circonstance

PROGRAMME 

Transformer les Conflits en Opportunité

2 jours 14h

  • Acquérir les outils et leviers de la résolution de conflits,

  • Créer des opportunités de développement et de changement dans votre organisation ;

  • Savoir capitaliser sur le côté constructif d’une confrontation ;

  • Identifier et prévenir les sources de conflit ;

  • Quitter définitivement la peur du conflit

PROGRAMME 

Vivre son Stress Autrement

2 jours  14h

  • identifier les facteurs de stress ;

  • trouver les solutions ;

  • apprendre à limiter les impacts négatifs du stress sur la santé/bien-être au travail ;

  • trouver le point d'équilibre pour accomplir sa mission en étant heureux de le faire.​

​​

PROGRAMME 

"Tu me dis, j'oublie

Tu m'enseignes, je me souviens

Tu m'impliques, j'apprends"

- Benjamin Franklin -

Le déroulement des Formations

Les formations sont proposées en :

Intra Entreprise

Inter Entreprise

sous forme d'Atelier Interactif (à distance ou en présentiel)

Après avoir :

  1. piloté le plan de formation en entreprise,

  2. écouté les retours des participants sur les formations suivies,

  3. évalué si cela apporte une réelle valeur ajoutée,

  4. et en avoir moi-même suivi un certain nombre,

j'ai construit mon idée de ce qu'est une Formation Percutante qui apporte une réelle Valeur Ajoutée :

c'est-à-dire Intégrée et Applicable de manière durable.

Mes formations vous permettent :

  • une intégration en profondeur des notions abordées dans les sessions,

  • une réelle mise en pratique des apprentissages,

  • de continuer à en récolter les fruits une fois revenu dans son quotidien de salarié, manager, dirigeant, individu, etc...

  • d'œuvrer ensuite en autonomie, en trouvant ses propres chemins, et en osant sa créativité et la nouveauté.

La plupart du temps nous sommes enthousiastes d'avoir eu un temps de formation qui nous sort de notre quotidien, temps pour échanger, qui nous permet d'acquérir, développer ou renforcer nos compétences.

Une fois de retour dans notre fonction quelques semaines plus tard, la mise en pratique de nos apprentissages s'étiole, quand on n'a tout simplement pas baissé les bras car le passage de la théorie à la pratique devient tout d'un coup plus complexe que prévu !

Mon offre est donc construite autour des axes suivants :

  • l'acquisition des bases théoriques indispensables à toute formation

  • la pratique au travers d'exercices, de jeux de rôles, d'échanges

  • un apprentissage dans la durée, au travers de sessions prévues à échéance régulière sur plusieurs semaines ou plusieurs mois en fonction du programme choisi

  • des sessions plutôt en demi-journée pour qu'elles s'intègrent plus facilement dans vos emplois du temps chargés

  • un contenu centré sur les situations et outils de votre entreprise ou votre problématique individuelle,

  • des outils qui vous permettent de construire vos propres modèles et de faciliter leur intégration au quotidien,

  • l'intégration de processus comportementaux que vous pouvez faire évoluer dans le temps,

  • l'ouverture à des canaux intuitifs et créatifs pour accompagner entreprises et collaborateurs,

  • la possibilité d'organiser des sessions de "rappel" pour entretenir les acquis et approfondir.

En ce sens l'approche proposée se situe entre la formation classique, le coaching et des ateliers de pratique, en reliant les points forts de chacun pris isolément.

A partir des modules de formation et ateliers déjà préparés, des entretiens approfondis menés auprès des demandeurs, permettront une adaptation du contenu sur mesure pour être au plus près de vos besoins.

"Le leadership est une force qui encourage les participants d'un voyage à passer de l'état de passager à celui d'acteur d'une aventure."

- Chris Viehbacher -